(UWG, 30/04/2019). Bertempat di Auditorium Kampus III Universitas Widyagama Malang, UPT P2K (Pusat Pengembangan Karir) menyelenggarakan SEMINAR KARIR & TRACER STUDY, dengan Tema “Meraih Sukses di Usia Muda”. Hadir dalam acara tersebut adalah Bapak Dr. Agus Tugas, ST.,MT., (Wakil Rektor III), Kepala Pusat Pengembangan Karir UWG (P2K) yakni Ibu Dra. Wiwin Purnomowati, MSi., Pengelola Tracer Study UWG (bapak Syahroni, ST.) serta pembicara / pemateri yakni bapak Andris Fajar Bachtiar, SH. (Deputy Director of General Financing), yang juga ALUMI FAKULTAS HUKUM UWG angkatan 2004.
Wakil rektor III, Dr. Agus Tugas, ST.,MT., yang mewakili rektor UWG dalam sebuah sambutannya menyampaikan apresiasi yang setinggi-tingginya kepada mas Andris Fajar Bachtiar, SH., yang telah menyempatkan waktunya ditengah kesibukannya yang sangat ketat karena pekerjaannya sebagai Deputy Director of General Financing pada perusahaan asing, yang tentunya tidak mudah untuk bisa meluangkan waktu hadir di tengah-tengah kita di Kampus UWG ini.
Kepada para mahasiswa ku sekalian, inilah bukti bahwa Kampus Inovasi Universitas Widyagama Malang, mampu memberikan dan menghantarkan kalian semua menjadi orang-orang yang sukses, contohnya seperti mas Andris Fajar, dengan background pendidikan dari S1 Sarjana Hukum beliau mampu menjadi top manajer disebuah perusahaan asing. Tentu ini adalah menjadi kebanggan almamater kita ya…Alumni UWG. Melalui kegiatan Seminar Karir & Tracer Study ini nanti anda sekalian akan mendapatkan pencerahan dan tip bagaimana menjadi sukses setelah lulus dan bekerja di sebuah perusahaan bonafit atau menjadi top manajer. Jadi kalian harus bisa menjadi seperti alumni UWG yang sukses, buktikan bahwa kalian semua bisa menjadi seperti mas Andris Fajar ini. Selain itu juga ada penjelasan tentang tracer study yang akan disampaikan oleh ibu Dra. Wiwin Purnomowati, MSi. (Kepala P2K), bagaimana anda dapat meraih sukses di masa depan setelah lulus nanti, dengan bekal yang telah diberikan oleh ibu Wiwin melalui program kompetensi dan PMMB (Program Magang Mahasiswa Bersertifikasi). Kiranya itu saja dari kami mewakili pimpinan (rektor UWG), secara resmi acara seminar karir dan tracer study kami nyatakan dibuka. (demikian kata Agus Tugas).
Sebelum pembicara inti memberikan materinya, terlebih dahulu kepada P2K (Pusat Pengembangan Karir) Universitas Widyagama Malang, Dra. Wiwin Purnomowati, MS., memberikan penjelasan singkat tentang “TRACER STUDY”. Hal ini penting untuk kebutuhan institusi / lembaga kita Universitas Widyagama Malang, untuk mengetahui/melacak bagaimana keberhasilan alumni setelah lulus dari UWG. Jadi kalian jangan bosan-bosan jika diminta oleh bu Wiwin selaku kepala P2K untuk mengisi data kuisioner kepada para alumni UWG diseluruh Indonesia. Berapa masa tenggang anda menjadi pekerja, atau menjadi pengusaha sejak anda lulus dari UWG Kampus Inovasi ini. Tentu kerja sama kalian sangat dibutuhkan dan mendukung kelancaran dalam penyusunan borang Tracer Study dalam akreditasi lembaga.
Selain itu P2K juga telah menandatangani nota kerjasama (MoU) dengan pemerintah dalam hal ini KEMENRISTEKDIKTI melalui program PMMB (Program Magang Mahasiswa Bersertifikasi) dengan BUMN, dari sekian ribu (3000 an PTN/PTS) se Indonesia 200 Perguruan Tinggi salah satunya Universitas Widyagama Malang mendapatkan program PMMB, dan kami beberapa waktu lalu telah menandatangani MoU tersebut. Untuk itu kepada para mahasiswa yang semester 6 keatas bisa mengikuti program PMMB ini dengan persyaratan yang telah ditentukan, diantaranya terdaftar sebagai mahasiswa aktif (ada KTM), mahasiswa reguler A atau mahasiswa Reguler B yang tidak bekerja, dan beberapa persyaratan lainnya. Mari kita gunakan kesempatan baik ini, karena program PMMB ini akan sangat bermanfaat bagi kalian nanti setelah lulus dari UWG. Anda selain mendapatkan sertifikat 5 Kompetensi juga ada sertifikat Magang diperusahaan BUMN tersebut, buruan segera daftarkan diri. (demikian kata Bu Wiwin.)
Bu Wiwin juga menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada Mas Andris Fajar Bachtiar,SH. Yang bersedia hadir ditengah-tengah mahasiswa UWG untuk memberikan pencerahan dan tips menjadi orang sukses baik sebagai pekerja atau pengusaha (Jobs seaker atau Jobs creater). Mari kita dengarkan bersama bagaimana tips dari mas Andris Fajar ini hingga bisa menjadi Top Manager di sebuah perusahaan asing, yang tentunya melalui persaingan yang sangat ketat dengan para lulusan perguruan tinggi negeri dan perguruan tinggi bonafit di Indonesia.
Selanjutnya, kata Mas Andris Fajar bahwa; awalnya kami melamar disebuah perusahaan asing, perusahaan jepang ini, kami terlebih dulu pernah mendengarkan testimoni dari senior kita Alumni UWG (bapak Fakhrudin Asyari, SE.Ak.) yang dapat meraih sukses di perusahaan ternama “Indofood” dan menduduki top manager disana. Dari situ kami termotifasi oleh beliau untuk bisa menunjukkan bahwa kami bisa menjadi seperti beliau.
Untuk bisa dikenal oleh perusahaan penerima kerja (HRD) saat interview, adalah Curriculum Vitae (CV), buatlah CV anda dengan mulai dari nama lengkap, kemudian cantumkan pengalaman-pengalaman kerja yang terakhir (jangan kebalik). Jadi dalam membuat CV yang pertama ditulis diurutan pengalaman kerja, adalah pengalaman kerja yang terakhir kemudian berturut-turut pengalaman kerja sebelumnya. Alhamdulilah juga saya sewaktu baru lulus pernah bekerja di perusahaan milik bapak Yus (Advocad), dari situ kami mulai belajar sesungguhnya menjadi seorang pegawai. Saya terus mengasah kemampuan / potensi diri untuk bisa sukses. Berbekal dari aktivis kampus (aktif berorganisasi) sewaktu kuliah dulu, kami mulai bagaimana bekerja secara “team work”. Saya walaupun lulusan Sarajana Hukum, tapi harus bisa menguasai dan mengerti tentang jobs atau pekerjaan yang diberikan kepada kita. Tentu kemampuan managerial, kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan memecahkan permasalahan (problem solving) harus bisa kita kuasai. Dari situ pimpinan perusahaan akan memberikan penilaian kepada kita, karena dengan kita memiliki kemampuan memecahkan permasalahan dan mampu memberikan solusi itu hal yang tidak mudah dan tidak semua orang bisa. Jadi intinya kalian jangan takut salah, tunjukkan segala kemampuan diri anda, dan nanti dengan sendirinya akan muncul. Persaingan tenaga ahli sangat ketat, dan dari sekian banyak orang ahli hanya satu atau beberapa orang yang bisa menjadi yang terbaik (top manager) yang bisa dipercaya oleh sebuah perusahaan, apalagi perusahaan asing. Kepada kalian semua mahasiswa UWG, teruslah kalian eksplor kemampuan diri anda, jangan terpasung satu background pendidikan saja, karena pada prinsipnya nilai IPK akademik hanya menyumbang sedikitnya 20 persen saat interview, dan selanjutnya adalah ketika anda dihadapkan pada semua permasalahan perusahaan dimana anda bekerja. Jika itu bisa anda tunjukkan kepada pimpinan perusahaan anda, maka bukan tidak mungkin anda alumni UWG bisa menjadi sukses dan menjadi top manajer. (begitu sedikit yang ditangkap oleh penulis dari pemateri: Andris Fajar Bachtiar, SH.).
Selamat dan sukses atas terselenggaranya “Seminar Karir & Tracer Studi” oleh Pusat Pengembangan Karir (P2K) UWG. (san/pip)
